健康経営優良法人2026
株式会社サンクールは、2026年3月9日、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。認定は4年連続となります。
健康経営優良法人とは
「健康経営優良法人認定制度」は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」する制度です。従業員や求職者、関係企業、金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けられる環境を整備することを目的としています。
当社は、会社が健全であるためには従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考えています。健康づくりのためのキャンペーン開催、運動機会の提供、特定保健指導、ストレスチェックの導入など、こころとからだの健康増進・保持に取り組んでまいりました。今後もさらなる健康増進に向け、積極的な取り組みを継続してまいります。
主な取り組み内容
・健康診断受診勧奨
・二次検査受診勧奨
・特定保健指導
・インフルエンザ予防接種
・高ストレス者FU対策
・ウォーキングイベント
・クロスカントリー・スキー体験会
・サークル活動助成
・施設利用補助
・働き方関連施策
・長時間労働対策
健康経営戦略マップ
健康経営戦略マップは、当社が健康経営を通じて解決したい課題と、そのための取り組み、目指す姿を一つの図にまとめたものです。
健康診断やストレスチェック、ウォーキングイベントなどの取り組みを通じて社員の心と体の健康を守り、一人ひとりがいきいきと働ける職場をつくる。その先に、患者さまや地域のみなさまへ、より質の高いサービスを届けることを目指しています。
健康経営体制図
当社では、経営トップのもと、人事・総務部門と各店舗が連携し、健康経営を推進しています。
産業医や健康保険組合など社外の専門家とも協力しながら、健康課題の把握から施策の実施、効果の検証までを継続的に行い、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
このようなイベントを行っています
健康経営活動の一環として、毎年恒例の社内イベント「ウォーキングチャレンジ」を実施しています。自身の健康を見つめ直すきっかけになったという声も多く、今後もさまざまな形で社員ならびに地域の皆様の健康増進に貢献してまいります。
秋のウォーキングチャレンジ（2025年10月）
全社員を対象に、2025年10月の1か月間の歩数を対象として実施しました。前年の同期間と比較し、歩数が伸びた社員を表彰しています。
ウォーキングチャレンジ（2024年10月）
2024年10月の1か月間を対象に実施し、前年同期間からの歩数の伸びを評価する形で上位10名を表彰しました。
ウォーキングチャレンジ（2023年11月）
2023年11月の1か月間で歩いた歩数が多かった社員上位10名を表彰しました。
サークル活動（マラソン）
冬の健康推進企画 クロスカントリー体験会
